Territorio
25/09/2023
A Milano è fuga degli infermieri: “Andiamo in Svizzera, guadagniamo il triplo”. Ora ne mancano oltre 2mila
A Milano è fuga degli infermieri: “Andiamo in Svizzera, guadagniamo il triplo”. Ora ne mancano oltre 2mila
La Lombardia si trova di fronte a una grave carenza di infermieri, con un deficit previsto di circa 2.287 professionisti. La recente riforma sanitaria lombarda, finanziata dal Pnrr, rischia di non essere effettiva senza un ulteriore afflusso di 3mila infermieri. E la regione, pur avendo 66mila infermieri, si confronta con stipendi tra i più bassi d’Europa, spingendo molti professionisti a cercare opportunità all’estero, soprattutto nella vicina Svizzera.
Il principale ostacolo è il mancato turnover.
Nei prossimi cinque anni, 3mila infermieri andranno in pensione, mentre gli ingressi previsti da neolaureati sono solo 2mila. La vicinanza con la Svizzera, dove gli infermieri guadagnano tre volte tanto rispetto alla Lombardia, aggrava la situazione. Infatti, 6-7mila infermieri lombardi lavorano all’estero, e di questi, 4mila in Svizzera. Mentre in Svizzera possono guadagnare fino a 5mila euro mensili, in Lombardia, lo stipendio medio non supera i 1.600-1.700 euro, con una media di 1.480 euro a Milano.
Questo fenomeno dei transfrontalieri ha un impatto significativo sul sistema sanitario locale. I 4mila infermieri che lavorano in Svizzera costituiscono circa il 30-35% del personale sanitario delle città lombarde di confine.
Inoltre, c’è una sfida generazionale.
La Lombardia ha il più alto numero di infermieri sopra i 58 anni. L’età media nazionale degli infermieri nel 2023 è di 52 anni e 2 mesi. L’alto livello di stress lavorativo, dovuto alla carenza di personale, spinge molti al settore privato. Si sottolinea l’importanza di adottare misure concrete per invertire questa tendenza.
«Gli infermieri che lavorano in Lombardia – ha dichiarato al Corriere della Sera la presidente della Commissione Sanità Patrizia Baffi – “soffrono un contesto si stress lavorativo molto elevato a causa di una grave carenza di personale che, come avviene per il comparto medico, porta alla fuga di tanti infermieri verso il settore privato. Dobbiamo lavorare per costruire tutti insieme un percorso che possa invertire questo trend», ha detto Baffi che ha auspicato «risposte concrete e strutturali».”
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