“Trovare un buon Capo sul lavoro è più importante dell’Assistenza sanitaria”

Un recente rapporto di Owl Labs ha rivelato che molti lavoratori americani stanno mettendo al primo posto avere un “buon capo”, anche più dei benefit sanitari.

La ricerca ha evidenziato che il 92% dei dipendenti considera un buon manager, a loro supporto,  come un elemento cruciale nel proprio lavoro, secondo solo alla retribuzione.

Questa percentuale è in aumento rispetto all’85% dell’anno precedente, segnalando un cambiamento nelle priorità lavorative.

I motivi

Il motivo di questa tendenza è legato al forte impatto che i manager hanno sull’esperienza professionale dei dipendenti.

Un buon capo non solo offre supporto e orientamento, ma può anche creare opportunità di crescita e sviluppo di carriera. In particolare, nel contesto del lavoro ibrido o da remoto, dove la comunicazione può essere più complessa, la fiducia nel proprio superiore diventa ancora più importante.

Nuove priorità sul lavoro e mergono soprattutto grazie alle nuove generazioni.

I lavoratori di oggi, soprattutto le nuove generazioni, tendono a valutare attentamente i loro capi durante il processo di selezione, assicurandosi che possano fidarsi di chi li rappresenterà all’interno dell’azienda.